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23.05.10
Sieben Schritte für ein profitables betriebliches Pensionsmanagement
- Reduzieren Sie Zusagen an Mitarbeiter auf das Minimum, das der Gesetzgeber fordert. Damit verhindern Sie arbeitsrechtliche Risiken für Ihr Unternehmen.
- Passen Sie die Beitragszahlungsdauer von Versicherungen ihrem unternehmerischen Planungshorizont und nicht den Provisionen des Versicherungsvertreters an. Fünf Jahre sind durchaus ausreichend. Damit haben Sie eine sichere Planung für Ihre Finanzmittel.
- Vereinbaren Sie widerrufliche Bezugsrechte. Damit gehören Versicherungsverträge immer Ihrem Unternehmen und müssen nicht den Mitarbeitern bei einer Kündigung ausgehändigt werden.
- Vereinbaren Sie in Versicherungsverträgen ein gespaltenes Bezugsrecht. Damit gehören die Überschüsse Ihrem Unternehmen und Sie erhalten Ihre Aufwendungen zurück.
- Nutzen Sie bei Versicherungen sogenannte abschlusskostenfreie Tarife. Damit erhalten Sie Ihr Vermögen.
- Sichern Sie sich die Möglichkeit zur verzinslichen Vorauszahlung auf Ihre Verträge. Damit erhalten Sie im Bedarfsfall Finanzmittel für Investitionen ohne Bonitätsprüfung.
- Binden Sie alle Mitarbeiter in das System mit ein. Damit sichern Sie sich einen optimalen "return on investment".
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